Cao Huisartsenzorg 2025-2027 is een feit!  

De achterbannen van alle cao-partijen (werknemerspartijen NVDA, NVvPO, FNV Zorg & Welzijn en CNV Zorg & Welzijn en werkgeverspartijen LHV en InEen) hebben ingestemd met de nieuwe Cao Huisartsenzorg 2025-2027. De cao is daarmee definitief en zal dus ingaan per 1 juli 2025!  

NVvPO is erg blij met het bereikte akkoord. We hebben veel onderwerpen uit de ledenraadpleging kunnen realiseren in de nieuwe cao. 

Belangrijkste verbeteringen in de nieuwe cao
De cao bevat onder andere:  

• Een salarisstijging van 9%, verdeeld over drie stappen 
• Een betere overwerkregeling (met gelijkstelling parttimers en fulltimers) 
• Uitbreiding PLB uren 
• Een ruimere gratificatieregeling 
• Een generatieregeling: een regeling voor medewerkers die richting hun pensioen gaan

Overgangsregeling Overwerk
De cao gaat in per 1 juli 2025. Voor de nieuwe regeling ‘Overwerk’ geldt deels een andere ingangsdatum.  

• In de nieuwe regeling Overwerk wordt geen onderscheid meer gemaakt tussen parttimers en fulltimers. 
• Overwerk zijn de uren die je (op verzoek van je werkgever) meer hebt gewerkt dan je normale, overeengekomen arbeidsuren. Ook het eerste half uur vóór of na afloop van een dienst telt mee. 
• Overwerk wordt zoveel mogelijk binnen het lopende kalenderkwartaal gecompenseerd (‘tijd-voor-tijd’). Lukt dat niet, dan mag je kiezen of je de uren wilt laten uitbetalen of wilt toevoegen aan je PLB-tegoed (je PLB-tegoed kun je gebruiken als normale verlofuren, maar ze vervallen niet). 
• Voor overwerk dat niet binnen het kalenderkwartaal als tijd-voor-tijd kan worden gecompenseerd, heb je recht op een overwerktoeslag van 12% (met een minimum van € 3,50 per uur). 
• Het recht op de overwerktoeslag vervalt, als je werkgever jou een uitbreiding van je contracturen aanbiedt en je daarmee niet akkoord gaat. 
• De invoering van de nieuwe toeslag bij overwerk kost tijd. Alleen voor dezee nieuwe toeslag geldt daarom als ingangsdatum 1 oktober 2025. Tot die tijd geldt voor de overwerktoeslag de regeling van de oude cao. Dit wil zeggen dat alleen de fulltimer recht hierop heeft (en waarbij het eerste half uur niet meetelt).

FAQ
Het akkoord wordt de komende weken verder uitgewerkt in een cao-tekst. Houd onze FAQ in de gaten. Die vind je hier. 

Waarom lid worden van de NVvPO?
De NVvPO stond namens jou aan de cao-tafel. Jouw stem maakte het verschil. Als lid:
✔ heb je invloed op jouw arbeidsvoorwaarden
✔ blijf je als eerste op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen
✔ profiteer je van scholing, juridische hulp en een sterk netwerk 

Ben je nog geen lid? Sluit je aan en versterk jouw positie en die van jouw vakgenoten. We hebben nu een hele mooie aanbieding van € 93,-.